Hr Business Partner (M/W/D)

Intro

Wertschätzende und offene Firmenkultur|Eigene HR Projekte

Firmenprofil

Unser Kunde sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), welche/r die HR-Abteilung unterstützt. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten und tragen dazu bei, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalbezogenen Themen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung und Konfliktlösung
• Übernahme des Recruiting-Prozesses für den eigenen Betreuungsbereich
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den verschiedenen Geschäftsbereichen, um ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu entwickeln
• Proaktive Identifizierung von HR-Trends und -Bedürfnissen, um entsprechende Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
• Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
• Teamplayer
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Corporate Benefits
• Dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld

Kontakt

Simon Gerstmann

Referenznummer

JN-032024-6361796

Beraterkontakt

+49 162 259 08 53