HR Business Partner (m/w/d)
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Vollzeit
Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für das Ressort Personal & Bildung am Standort Sindelfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) - Kennziffer SI 6230
Das Ressort Personal & Bildung im Klinikverbund Südwest bietet integrierte Personal-Leistungen für die Organisationen an unseren Standorten in Böblingen, Sindelfingen, Herrenberg, Leonberg, Calw und Nagold sowie für verschiedene Medizinische Versorgungszentren.
In enger Kooperation mit unseren Expert:innen der zentralen Personal-Kompetenzcenter (Personalsachbearbeitung, Entgelt/Arbeitszeit, Personalentwicklung, Recruiting, Personal-Controlling) gestalten unsere HR Business Partner:innen bedarfsgerechte Personal-Services für die jeweils zugeordneten Organisationen.
Als Ansprechpartner unserer Führungskräfte vor Ort unterstützen Sie diese in ihrer Führungsaufgabe, steuern eigenständig HR-Projekte und sind Mitglied von Steuerkreisen und Projektgruppen der jeweils zugeordneten Organisationen.
Ihre Aufgaben
- Proaktives Identifizieren, Steuern und Umsetzen von HR-Lösungen
- Qualitative und quantitative Personalplanung,
- Gestaltung und Berechnung von Arbeitszeitmodellen
- Analyse von HR-Daten und Kennzahlen mit Umsetzung der hieraus abgeleiteten Maßnahmen
- Aktive Steuerung der Personalkosten
- Bearbeitung von Vergütungsfragen sowie Arbeitsplatzbewertung im Rahmen tariflicher und gesetzlicher Anforderungen
- Mitgestaltung von Organisationstrukturen in Abstimmung mit der Organisationsleitung und den Führungskräften
- Identifizieren von Entwicklungsbedarfen von Mitarbeitern:innen, Führungskräfte und Teams
- Sicherstellung der Regelkommunikation innerhalb der zugeordneten Organisation
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den jeweiligen Betriebsräten
Ihr Profil
- Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses oder vergleichbarer Branche
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K, TV-Ärzte/VKA)
- Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Analytisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Freude an der Gestaltung von Veränderungen
- Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- IT- Affinität
- Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern)
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 51.000 und 76.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
- Mitte 2024 Umzug an unseren neuen Standort - das Flugfeld Klinikum
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung
- Ein vergünstigtes Speisen- und Sportangebot
- Kostenloses Parken und Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
- Fahrrad-Leasing über JobRad
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
- Katharina Hörnlein
- Recruiterin
- 07031 98-11038