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Spannende Aufgaben in einem gut aufgestellten Unternehmen|Großer Gestaltungsspielraum und flache HierarchienFirmenprofil
Mein Mandat in der Nähe von Ulm sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, eine gestaltende Rolle spielen möchte.
Aufgabengebiet
- Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte
- Weiterentwicklung der strategischen Themen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung, Förderung von Leistungsträgern und Nachfolgeplanung
- Steuerung der Personalplanung in Kooperation mit den Bereichsleitern (m/w/d)
- Konzeption und Begleitung von Organisationsänderungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Vorantreiben der Digitalisierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
- Gute Arbeitsrechts- und Steuerkenntnisse, gerne Tarifrecht
- Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz
- Kommunikative, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Leistungen zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönliche Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team