Hr Manager/Hr Business Partner (M/W/D)

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

Ihre Aufgaben:

• Proaktive*r Sparringspartner*in für Führungskräfte zu Personalthematiken im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche
• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personal¬relevanten Themen
• Ansprechpartner*in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen für den definierten Betreuungskreis
• Recruiting von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für einen definierten Betreuungskreis, Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
• Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HCM-Tools inklusive Tool-Auswahl und Implementierung von HR-Prozessen
• Übernahme von Sonderprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis und sozialer Kompetenz
• Belastbarkeit, Selbständigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse