Senior Hr Manager (M/W/D)

Intro

Führung des HR Teams|Interkulturelle Kompetenz

Firmenprofil

Ich suche eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Position des Senior HR Managers❗ In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie nicht nur einen Job - Sie werden zum lebendigen Herzschlag der HR-Abteilung, gestalten mit kreativem Flair eine Umgebung voller Inspiration und Innovation.

Willkommen zu einer Reise, bei der Sie die Zukunft des HR aktiv mitgestalten! Wenn Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position sind, in der Sie Ihr umfassendes HR-Wissen einbringen und weiterentwickeln können, freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgabengebiet

• Führung des HR Teams:Als Senior HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Entwicklung des hochqualifizierten HR Teams. Ihre Führungsqualitäten sind entscheidend, um jedes Teammitglied zu motivieren und dessen individuelle Stärken zu fördern. Durch diese gezielte Entwicklung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer gesamten HR-Abteilung bei.
• Interkulturelle Kompetenz:In einem globalisierten Umfeld ist interkulturelle Sensibilität unerlässlich. Als Brückenbauer (m/w/d) fördern Sie aktiv die Vielfalt im HR-Team und schaffen eine Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Verständnis geprägt ist.
• Entwicklung von HR-Strategien:Gemeinsam mit dem Management werden Sie innovative HR-Strategien entwickeln, die sicherstellen, dass die Personalpraktiken den aktuellen Trends entsprechen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllen. Dabei behalten Sie stets die langfristigen Unternehmensziele im Blick und agieren proaktiv, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte HR-Strategie zu etablieren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management:Die enge Zusammenarbeit mit dem Management ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg der HR-Initiativen. Als strategischer Partner (m/w/d) werden Sie sicherstellen, dass die Maßnahmen die Gesamtziele des Unternehmens unterstützen und gleichzeitig das Wohlergehen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden fördern.
• Betriebsrat:Besonders hervorzuheben ist die Wichtigkeit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Als Senior HR Manager (m/w/d) werden Sie eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen und pflegen, um sicherzustellen, dass die Interessen der Mitarbeitende angemessen vertreten werden und dass HR-Entscheidungen im Einklang mit den geltenden Vorschriften und Vereinbarungen stehen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR Erfahrung, idealerweise auf internationaler Ebene
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Festanstellung
• Mobiles Arbeiten
• Firmenwagen
• Jobrad

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-032024-6363836

Beraterkontakt

+4915221756688