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Form der ArbeitÜber uns
Bist du eine innovative Person und möchtest du Arbeitsabläufe modernisieren, optimieren und weiterentwickeln?
Hast du bisher jedoch keine Möglichkeit dazu gehabt oder fühlst du dich immer ein wenig im "Innovationsstau"?
Hast du Interesse daran, in einem Unternehmen zu arbeiten und dem HR-Bereich ein neues Gesicht zu geben?
Und möchtest du in einem Team mit Kolleginnen und Kollegen arbeiten, die dieselben Ansichten haben wie du?
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und dich beruflich weiterzuentwickeln, dann zögere nicht länger!
Unser Partnerunternehmen ist ein internationaler Lebensmittelhersteller mit über 6000 Mitarbeitern.
Die Position ist vakant, da zwei Kolleginnen in den wohlverdienten Ruhestand gehen.
Das Team besteht aus einer Mischung aus innovativen und erfahrenen Experten im
Alter zwischen 30 und 50 Jahren.
Alle hier haben hohe Qualitätsansprüche und arbeiten kontinuierlich daran, die HR-Landschaft effizient weiterzuentwickeln.
Worauf wartest du noch?
Darauf kannst du dich freuen
Kontinuierliche Implementierung und Weiterentwicklung der IT-HR-Landschaft.
Durch deine Ideen und dein Know-How bist du sowohl Berater für moderne HR Anwendungen als aber auch in der Lage zu beurteilen wie man diese optimieren kann und die Administration der personalwirtschaftlichen Prozesse verbessern kann.
Du planst, organisierst und führst HR-Digitalisierungsprojekte durch.
Im engen Austausch mit den Fachbereich sprichst du dich über die Einführung, das Design sowie die Implementierung von Prozessen ab.
Du testest Anforderungen und Änderungen in den verschiedensten SAP HR-Modellen.
Profil
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Erfahrung in (gorben) Personalprozessen, Personaleinsatzplanung, Schulungssoftware (SAP Succes Factor)
SAP HCM (sehr wichtig, viel wichtiger als die oben genannten)
SAP EAM
Deutsch auf C1/C2 Niveau
Englisch fließend (du verstehst die Begrifflichkeiten für die Software)
Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten
Ein tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Human Resources (PA, PC, PT, OM)
Wir bieten
Ein Bruttojahresgehalt bis zu 85.000€ p.a. (auch Quereinsteiger sind willkommen lass dich davon nicht abschrecken es werden sowohl erfahrene als aber auch Pioniere gesucht)
30 Urlaubstage
Flexible Home-Office Möglichkeiten
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Ein Team von Experten
Fachliche Weiterentwicklung
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
uvm.
Kontakt
Bewirb dich direkt via Xing oder per Mail bei: lukas.ulke@orionpartners.de
