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Michael PageMehr sehen

addressAdresseMain-Kinzig-Kreis, Hessen
type Form der ArbeitVollzeit
KategoriePersonalwesen

Jobbeschreibung

Intro

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien|Leitung des gesamten HR-Funktionsbereichs

Firmenprofil

In der atemberaubenden Welt meines Kunden suche ich DICH - einen visionären HR Manager/Personaleiter (m/w/d), der nicht nur die Noten, sondern die gesamte HR-Symphonie dirigiert!Bist du bereit, die Bühne zu betreten und mit meinem Kunden die HR-Symphonie zu komponieren? 🎻🎺

Aufgabengebiet

  • 🎶 Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien: Du bist der Architekt (m/w/d), der HR-Strategien erschafft, die unsere Geschäftsziele zum Klingen bringen.
  • 🤹 Leitung des gesamten HR-Funktionsbereichs: Von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbeziehungen - du jonglierst mit den vielfältigen Aspekten des HR.
  • 📜 Gesetzliche Compliance: Als Hüter der Gesetze sicherst du die Einhaltung aller Arbeitsgesetze und -vorschriften.
  • 👑 Teamführung und Motivation: Du bist der Kapellmeister (m/w/d), der sein Team leitet, fachlich führt und mit Leidenschaft motiviert.
  • 🚀 Implementierung von HR-Richtlinien: Du formst die Partitur für eine positive Arbeitskultur und maximale Mitarbeiterbindung.
  • 💼 Beratung des Managementteams: In personalbezogenen Angelegenheiten und bei der Lösung von Konflikten bist du der verlässliche Berater (m/w/d).
  • 📊 Analyse und Ableitung von Maßnahmen: Du liest die Partitur der Unternehmens-Personalkennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um.
  • 🎓 Koordination von Schulungen: Als Bildungsregisseur (m/w/d) koordinierst du die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Anforderungsprofil

  • 🎓 Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht.
  • 💼 Nachweisliche Berufserfahrung in leitender HR-Position.
  • ⚖️ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
  • 🤝 Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.
  • 🚀 Strategisches Denken und Umsetzen von Geschäftszielen in HR-Initiativen.
  • 👑 Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
  • 🌐 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Festanstellung
  • Home Office- 1 Tage pro Woche
  • Wenn du den Wunsch verspürst, Veränderungen herbeizuführen, steht Dir mein Kunde gerne zur Seite.
  • Das Unternehmen öffnet Türen zu Chancen, bietet wertvolle Erfahrungen und fördert persönliches Wachstum in einem stabilen und stetig wachsenden Unternehmen.
  • Abseits der routinemäßigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eröffnet dir diese Position spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-032024-6355641

Beraterkontakt

+4915221756688
Refer code: 1212939. Michael Page - Der vorherige Tag - 2024-03-14 13:03

Michael Page

Main-Kinzig-Kreis, Hessen
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