Ihre Mehrwerte

Mit einem fundierten Verständnis für personalentwicklungsspezifische Prozesse sowie einem pragmatischen und wertschätzenden Ansatz beraten Sie unsere Führungskräfte gezielt in allen Aspekten der Mitarbeiterentwicklung. Dabei bringen Sie nicht nur innovative Konzepte ein, sondern unterstützen aktiv bei ihrer Umsetzung. Als Schlüsselmitglied im Team HR tragen Sie dazu bei, nicht nur die HR-Abteilung, sondern das gesamte Unternehmen voranzubringen und durch effektive Veränderungen zu begleiten. Werden auch Sie ein Teil von #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

• Sie haben Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau einer Unternehmensakademie
• Zudem sind Sie für den konzeptionellen Aufbau eines Lernzentrums für den gewerblichen Bereich verantwortlich
• Das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung gehört zu Ihrem täglichen " Doing "
• In Anlehnung daran liegt die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Steuerung einer strategischen Führungskräfteentwicklung bei Ihnen
• Sie sind für die Etablierung neuer digitaler Lerntechniken und Entwicklung von zielgruppenorientierten Lernformaten zuständig
• Ihr Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Steuerung der Berufsausbildung

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über ein e rfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Darüber hinaus haben Sie bereits langjährige einschlägige Berufserfahrung in Produktionsbetrieben
• Durch Ihr bisheriges Aufgabengebiet haben Sie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit digitalen Lerntechniken sammeln können
• Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Weiterbildungen im Bereich systemischer Organisationsberatung
• Sie sind ein Kommunikationstalent und handeln in hohem Maße eigenverantwortlich