Sie suchen eine neue Herausforderung in der Sie Ihre Stärken und Kompetenzen einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!
DAS ERWARTET SIE- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen des Personalmanagements und der Personalentwicklung im Würth Elektrogroßhandel
- Sie unterstützen unsere Führungskräfte im Bereich Recruiting, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Sie eruieren Personalentwicklungsbedarfe und moderieren unsere Prozesse zur Identifikation von Talenten
- Sie sind verantwortlich für die Bewerbungsprozesse und die stetige Erweiterung der Recruiting-Kanäle
- Perspektivische Übernahme des regionalen Personalmarketings
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen zum Recruiting und der Personalentwicklung
- Attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen eines Großhandelsunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Prämiensystem
- 30 Tage Urlaub
- Eine geregelte und familienfreundliche Arbeitszeit (Montag - Freitag) mit 38,5 Stunden pro Woche
- Günstige Einkaufskonditionen auf unser Sortiment
- Jährliche Mitarbeitergespräche, um zu reflektieren und gemeinsam neue Ziele zusetzen
- Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg
- Ein umfangreiches Personalentwicklungs-Programm zur Erweiterung ihrer fachlichen & sozialen Kompetenzen
- Familiäre Firmenkultur, eine freundliche Teamkultur
- Kommunikation auf Augenhöhe & ein wertschätzendes Miteinander
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Bereich Recruiting
- Eine serviceorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem hohen Teamgeist runden Ihr Profil ab!
- Sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung – an den Bereich Personalwesen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Sandra Moses, Personalreferentin, unter der Rufnummer 06196/477-517 gerne zur Verfügung.