Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND oder CAFÉ INTENCIÓN, unser Fairtrade-Pionier, im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind über 900 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Hamburg als

• https://jobs.darboven.com/apply?id=15cd82 Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und-strategien sowie die Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachabteilungen.
• Sie stellen eine hervorragende Candidate Journey sicher.
• Sie beraten unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung.
• Zudem bilden Sie eine Schnittstelle zu anderen Abteilungen z.B. bzgl. der Weiterentwicklung des Employer Brandings.
• Sie arbeiten direkt mit Personaldienstleistern zusammen.
• Das Engagement in verschiedenen HR-Projekten und Einblicke in weitere HR-Themen runden Ihr vielfältiges Tätigkeitsfeld ab.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise kaufmännische Berufsausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/frau)
• Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
• Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind zur Unterstützung im Team wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
• Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Mitarbeiter- und Serviceorientierung

Bei uns finden Sie ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung viel bewegen können. Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Ihnen folgendes:

• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Job-Rad mit Arbeitgeberförderung
• Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
• Mitarbeitersport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
• Eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine (Frühstücks- und Mittagsangebote), Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge