Personalreferent*In Schwerpunkt Recruiting

befristet auf 3 Jahre

Was uns ausmacht:

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns aktiv für Umwelt und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

Wir klären das: hanseWasser ist das Abwasserunternehmen in Bremen und der Region. Wir sichern eine wirtschaftliche Abwasserreinigung und übernehmen Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft.

• Die Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit diversen Fachbereichen
• Die Formulierung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Active Sourcing und die originelle Ansprache von potenziellen Kandidat*innen
• Das Führen und Moderieren von Interviews in Video- und Präsenzformaten, auch unter Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren
• Die Pflege eines Netzwerkes und die fortlaufende Recherche von innovativen Trends
• Die kontinuierliche Verbesserung des innerbetrieblichen Recruiting- sowie Employer-Branding-Prozesses unter Einbringung eigener Ideen und Trends
• Die Betreuung der Einstellungsprozesse auf den Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
• Die übergreifende Mitwirkung bei Themen der generellen Personalarbeit

Und darum geht's auch:

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns
• Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder du überzeugst uns mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Du besitzt bereits Berufserfahrung und bringst Grundkenntnisse im HR-Bereich mit
• Der Themenbereich Recruiting zählt zu deinen Leidenschaften
• Dich zeichnet eine offene und empathische Art aus und du entwickelst schnell einen guten Draht zu Bewerber*innen und Kolleg*innen
• Du bist offen gegenüber Technik- und Umweltthemen eingestellt
• Die Arbeit mit digitalen Medien bereitet dir keine Probleme
• Du bist sicher im Verfassen von Texten
• Du besitzt den Führerschein der Klasse B

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. mobile und flexible Arbeit, täglich leckeres Essen in der Kantine (auch zum Mitnehmen), Betriebssport inkl. Firmenfitness, Jobticket und Jobrad, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vieles mehr.

• Bezahlung nach dem TVöD
• Leistungsbezogenes Entgelt
• Jährliche Sonderzahlung
• Beruf und Familie
• Zeitausgleich
• Kantine
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Diensthandy
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket
• Mobiles Arbeiten
• Sport und Gesundheit
• Mobilitätszuschuss
• Zeitwertkonto
• Flexible Arbeitszeiten
• und vieles mehr

Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns über das Bewerberportal bewirbst.

Oder du kontaktierst uns einfach – wir beraten gern und geben detailliert Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Job-Jan Meyer unter 0421 / 988 - 1331.