Personalreferent (M/W/D) Recruiting

Für ein namhaftes Online-Portal im Bereich Vermittlung von Krediten sucht SKILLs einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in München oder Umgebung (Homeoffice-Möglichkeit ca. 20%).

Unser Mandant ist eines der führenden Online-Unternehmen mit Dienstleistungen in unterschiedlichen Marktsegmenten. Seit mehr als 10 Jahren bietet das Unternehmen für Kunden auch Kreditangebote von über 300 Banken an und ist inzwischen Marktführer mit dem besten Kredit-Vergleich Deutschlands. Trotz seiner Erfolgsgeschichte hat das Unternehmen seine Start-up-Mentalität nicht verloren.

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (kein Active Sourcing) betreuen Sie die Fachabteilungen in den verschiedenen Regionen bei der Besetzung von offenen Positionen (Kreditberater, Sachbearbeiter, Kundenservicemitarbeiter, Führungskräfte - keine IT-Positionen).

• Talent Acquisition: Sie steuern und begleiten den Recruiting- und Einstellungsprozesse mit den Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift). Sie beraten Ihre Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützen die finalen Entscheidungen als selbstbewusster Personalreferent (m/w/d).
• Markenbotschafter und zugleich Diagnostiker: Sie verstehen Ihre Zielgruppe, nutzen Ihre Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, um die Stelle richtig und nachhaltig zu besetzen. Dabei sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) und Firmenrepräsentant für die Bewerber (m/w/d), um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten.
• Begleitung von Employer Branding-Maßnahmen: Sie setzen Ihren kreativen Kopf ein und steuern Marketingkampagnen sowie weitere Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung unseres Mandanten als attraktiven Arbeitgeber.
• Events organisieren: Sie nehmen an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisieren Karriereevents, um den Bewerbern (m/w/d) einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben.
• Vollgas geben: Sie analysieren, optimieren Prozesse, gehen aktiv Themen an und leben am Puls der Zeit. Ihre Aufgabe ist es, die Recruiting-Trends im Auge zu behalten, um innovative Tools/Methoden für die passgenaue Stellenbesetzung zu implementieren.
• Gemeinsam ans Ziel kommen: Sie stimmen sich eng mit verschiedenen Schnittstellen ab und fördern den Austausch untereinander (z.B. zwischen Ihnen und ihren Fachbereichen, der Geschäftsführung, im Team, zur Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, etc.)

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches.
• Fundiertes Know-How: Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hatten bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting.
• Flexibilität & Ehrgeiz: Reisebereitschaft von mind. 5 Tagen im Quartal und Engagement
• Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität: Sie bringen sich und ihre Ideen gerne ein. Dabei bringen Sie eine absolute Teamplayer-Mentalität mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine umfassende Ausbildung und Einarbeitung mit einem Patenschafts-Konzept
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten (hybrid)
• Umfangreiche Mitarbeiter-Incentives, wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und betriebliche Altersvorsorge sowie Vorteilsgutscheine und vieles mehr

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Sie erreichen unseren Personalberater Ralf Roth unter: Tel. 089 435 496 81
Projekt-Nr: M24168

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