Hr Business Partner (M/W/D)

Wir sind

…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.500 Filialen in zwölf Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 500 eröffneten Filialen und über 12.000 Mitarbeitenden.

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d).

Unsere tägliche Portion Action

Als HR Business Partner berätst du proaktiv Führungskräfte und unterstützt bzw. verantwortest die Rekrutierung und Auswahl, die Talententwicklung, die optimale Personalbesetzung, das Abwesenheitsmanagement, das Leistungsmanagement und die Einbindung von HR-Prozessen, -Systemen und -Richtlinien, die zum Wachstum unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens beitragen.

Der tägliche Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Beratung und Unterstützung der Business Bereiche, sowohl auf Anfrage als auch proaktiv
• Verantwortung für HR-Prozesse innerhalb des zugewiesenen Bereichs
• Bewerbermanagement
• Unterstützung des Business bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Sicherstellung und Überwachung der (FTE-) Budgets
• Direkte Unterstützung und Coaching von Führungskräften
• Mitwirkung im Rahmen der Einarbeitungsprozesse
• Unterstützung bei nationalen und internationalen HR Projekten
• Allgemeine HR Administration (z. B. Vertragserstellung, Zeiterfassungsmanagement und Outboardingprozesse)

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Interesse geweckt? Wie geht es weiter?

1. Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
2. Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch
3. Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen
4. Zweites Vorstellungsgespräch
5. Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Frau Claudia Domazet unter der Nummer 0171-3604320 wenden.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

Work at Action. Be surprised!