Hr Business Partner (All Genders)

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

Wir bei Evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 92 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit. Dank unseres breiten Leistungsspektrums, das von konventionellem Röntgen über Mammographie, Sonographie, Durchleuchtung, Angiographie, Computer- und Magnetresonanztomographie (Kernspintomographie) bis hin zur interventionellen Radiologie sowie Strahlentherapie reicht, erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Zusätzlich dazu setzen wir auf hochmoderne Technik und Ausstattung, systemgestützte Prozesse und vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung für Mitarbeitende. Besonders wichtig ist es uns, allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag und damit auch die Zukunft der Radiologie mitzugestalten.

HR Business Partner (all genders)

Arbeiten im evidia Headquarter in Dortmund: 1290 Quadratmeter, modernste Ausstattung, außerordentlich gute Teamqualität gepaart mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins Team!

• Sie sind Ansprechpartner (all genders) für eine definierte Mitarbeitendengruppe sowie Führungskräfte (all genders) in allen HR-Themen
• Operative Themen wie die Gestaltung von Arbeitsverträgen und das Führen von Einstellungsgesprächen gehören für Sie ebenso zum Arbeitsalltag wie konzeptionelle und strategische Themen, etwa die Erarbeitung von neuen Standardprozessen und die Mitgestaltung des HR-Budgets
• Sie bearbeiten die Arbeitsrechtsthemen in Ihrem Betreuungsbereich
• Sie erkennen und analysieren HR-Bedarfe, entwickeln gemeinsam mit dem HR-Team Lösungen und steuern aktiv und selbstständig deren Umsetzung
• Sie entwickeln mit dem HR-Team Maßnahmen zu verschiedenen Personalthemen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung / Einführung an unseren Standorten
• Sie sind die Schnittstelle zwischen medizinischen Standorten und HR Services / Entgeltabrechnung und weiteren zentralen Bereichen
• Optional übernehmen Sie weitere Themen, die zu Ihrem Profil und Ihren Interessen passen (z.B. Teilgebiete ESG; Active Sourcing o.ä.)

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Psychologie) abgeschlossen; alternativ bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR mit (z.B. Personalfachwirt:in)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sie haben Erfahrungen im Umgang und in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (all genders)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht bringen Sie mit
• Kenntnisse der Tarifverträge TVÖD/ MFA-Tarifvertrag sind wünschenswert
• Sie kommunizieren versiert auf verschiedenen Hierarchieleveln in Deutsch (min. C1), verhandeln geschickt arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und bringen gute Englischkenntnisse (min. B2) mit
• Sie arbeiten selbständig, lösungsorientiert und pragmatisch und verlieren dabei nie das Teamwork aus dem Blick
• Auch in stressigen Situationen behalten Sie stets einen kühlen Kopf und den vollen Überblick
• Sie sind offen für verschiedenste Menschen, Themen und Projekte
• Sie stehen mindestens 30h / Woche zur Verfügung
• Sie gehen routiniert mit den MS-Office-Produkten und HR Management Tools (wie bspw. REXX) um

• Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
• Großzügige Urlaubsregelung: Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
• Innovativer Arbeitsplatz: Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
• Vielfältige Gesundheitsinitiativen: Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.

Jetzt Bewerben!

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Ina Hausdorf
stv. Personalleitung / Teamleitung HR Business Partner
49 231 47543 225

www.evidia.de