Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

Das bewegst Du:

• Beratung unserer Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und laufende Optimierung der HR-Prozesse (Annual Reward Review, Budget-Process, Performance Management, etc.)
• Als interne:r Berater:in für den deutschen Markt stehst du unseren Führungskräften stets zur Seite und beräts diese insbesondere in den Bereichen Leadership and organizational effectiveness
• Unterstützung bei Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Personalfragen sowie beim Aufbau und Erhalt einer vertrauensvollen Beziehung
• Vorantreiben lokaler Projekte wie zum Beispiel Change-Management, Make-or-Buy-Entscheidungen etc.

Das bringst Du mit:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Funktionen
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breites HR-Wissen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Große Erfahrung in organisatorischer Transformation und in der Tätigkeit als Change Consultant
• Profunde Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Tarifverträgen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Das bieten wir Dir:

• Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Maximale Flexibilität : Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
• Kostenloses HomeOffice-Equipment : Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
• Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
• 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
• Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
• Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge , Bike- und Car Leasing , Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen , Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch . Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier .