Über das Unternehmen

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Aufgaben

• Durchführung der gesamten operativen Personalarbeit im Employee Lifecycle
• Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen
• Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Koordinierung von HR-Projekten z.B. im Bereich Incentives
• Mitwirkung im Marketing und Recruiting-Prozess

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Personalbereich
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, SAP
• Offene, kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Direkte unbefristete Anstellung über HAYS
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsprogramme
• Angenehmes Arbeitsklima

Gehaltsinformationen

• Das maximale Jahresgehalt beträgt 60.000 Euro