Ihr Beitrag zählt - das erwartet Sie bei uns:

• Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Bereichen und übernehmen die selbstständige, operative sowie strategische Betreuung Ihrer Fachabteilungen
• Die Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting bringen Sie die richtigen Menschen zusammen, begeistern die Kandidat*innen mit wertschätzenden Interviews und einem gut organisierten Bewerbungsprozess
• Weiterhin arbeiten Sie operativ bei personalwirtschaftlichen Projekten mit, regen mögliche Prozessverbesserungen im HR-Bereich an und setzen diese um
• Mit unserem (Gesamt-) Betriebsrat arbeiten Sie kooperativ und vertrauensvoll zusammen

Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:

• Work und Life Integration: Wo immer möglich, bieten wir Ihnen mobiles Arbeiten und stellen Ihnen die passende technische Ausstattung. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Urlaubstag an Heiligabend/Silvester und Sonderurlaub
• Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
• Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen
• Vor Ort in Weißenhorn: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze sondern auch mit einer ausgezeichneten, internationalen Kantine

WIR geht nicht ohne SIE – das bringen Sie mit:

• Studienabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner von mindestens 5 Jahren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und dem Umgang mit Multistandorten
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, eine hohe Leistungsmotivation, Durchsetzungsvermögen sowie Neugierde und Freude an der eigenen Weiterentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- / Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem (Gesamt-) Betriebsrat
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors (oder vergleichbar)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland