(Junior) Manager*in HR Business Partner in München

Schön, dass du da bist! Wir freuen uns, dass du neugierig auf unser Stellenangebot geworden bist.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Zusammen erfolgreicher – bei uns erwartet dich ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit und starkem Zusammenhalt
• Gemeinsam wachsen: Wir finden, das geht nur mit einer offen gelebten Feedbackkultur
• Feiern, Netzwerken und Spaß haben – bei unseren regelmäßigen Teamevents kommen gute Gespräche und Abwechslung nicht zu kurz
• Du brauchst einen Tapetenwechsel? Bei uns kannst du bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
• Du willst Abwechslung? Wir bieten dir einen Arbeitsort, der in dein Leben passt: In unserem Office, Remote oder auch gerne Hybrid
• Gilt auch nach Feierabend: Bei uns bekommst du dein persönliches, subventioniertes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Du nimmst auch gerne mal das Rad? Ob E-Bike oder lieber klassisch unterwegs – mit unserem Partner EuroRad kannst du dir dein Job-Fahrrad gönnen
• Sport, Gesundheit und Wellness sind dir wichtig? Uns auch, deshalb gibt's für dich ein Rundum-Sorglospaket mit dem EGYM Wellpass
• Stress mit dem Vermieter, kein freier Arzttermin oder Unterstützung in der Familie? Unsere "Immer-für-dich-da" Beratung hilft schnell und anonym
• Attraktive Prämienmodelle wie unsere "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Kampagne, bei welcher du bis zu 1000,- EUR bekommen kannst

Uns sind kulturelle Vielfalt, gesellschaftliche Offenheit und echte Chancengleichheit wichtig. Deshalb setzen wir auf ein tolerantes und wertschätzendes Miteinander.

• Allgemeine Personalverwaltung und Personaladministration
• Administration der Personaldaten im hauseigenen System
• Vorbereitende Mitarbeiterabrechnung
• Administration der Arbeitnehmerzugänge und -abgänge
• Vorbereitung des kompletten Vertragswesens (Verträge, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse etc.)
• Business Partner für die Führungskräfte und Ansprechpartner für alle HR Fragen der Mitarbeitenden

• Absolute Vertraulichkeit und hohe Genauigkeit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
• Guter Umgang mit Microsoft Office (besonders Word und Excel)
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Systemen
• Erfahrung in administrativen Aufgaben, bevorzugt im HR Bereich
• Ausgeprägte Flexibilität und Spaß an Herausforderungen
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift