Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenem eines definierten Betreuungsbereiches (ca. 170 Mitarbeiter (m/w/d)) zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
• Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse
• Gemeinsam mit den anderen HR Business Partnern (m/w/d) des Konzerns treiben Sie Veränderungsprozesse aktiv voran
• Sie arbeiten eng mit den der Personal- & Organisationsentwicklung sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen
• Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter
• Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
• Sie haben ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) und Hierarchieebenen einzustellen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang MS-Office und SAP/HCM
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.
In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert