Hr Business Partner (M/W/D)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer zentralen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Köln suchen wir
Unterstützung in Vollzeit.

• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Personalbereich innerhalb eines Konzernes
• eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• kreatives und motiviertes Team, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der anteiligen Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt, nach der Einarbeitung möglich
• moderner und zentrumsnaher Arbeitsplatz mit idealer Verkehrsanbindung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragestellungen in Köln
• Unterstützen der Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit
• Optimieren und Begleiten der Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
• Mitarbeiten in innovativen unternehmensweiten Projekten, z.B. beim Einführen von Systemen und Tools
• Übernehmen operativer personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management
• Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen
• Vertreten der Gesellschaft bei Güteverhandlungen

• nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
• idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner
• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
• sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Loyalität und Integrität
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen
• eigenverantwortliche, pragmatische, team- und zielorientierte
  Arbeitsweise
• authentische Persönlichkeit mit solider Werteorientierung