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Form der ArbeitStröer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des sechsköpfigen Führungskräfte Trainer Teams, an unserem Standort in Thessaloniki suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.
Das bieten wir
- anspruchsvolle Tätigkeit im HR Development Umfeld innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
- professionelles Onboarding mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung
- kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt
- individuelle Mobilitätsregelungen nach Bedarf
Deine Aufgaben
- Enges Zusammenarbeiten mit der Standortleitung in Thessaloniki
- Ermitteln der Entwicklungsbedarfe von Fach- und Führungskräften und Ableiten geeigneter Maßnahmen
- Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management)
- Vor- und Nachbereitung, Organisation und Durchführung von Führungstrainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und vor Ort)
- Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten, Materialien und Medien / Ausbau des bestehenden Trainingsportfolios
- Durchführung von Assessment Centern für Führungskräfte
- Mitarbeit an konzernweiten Initiativen der Personal- und Organisationsentwicklung
So bist du
- Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer
- Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live-Online-Trainings und Workshops
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften von Vorteil
- professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren
- souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
