Support Mitarbeiter*In Testcenter

Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen eingehen zu können, bieten wir sowohl das Sortiment der grössten Bildungsinstitution der Schweiz, der Klubschule Migros, wie auch dem IBAW an. Wir richten unser Angebot konsequent auf die Anliegen und Wünsche unserer Firmen- und Institutionskund*innen aus und machen Bildung jederzeit und überall verfügbar.

Was du bewegst

Allgemeine administrative Unterstützung im Projekt Amt für Arbeit Deutscheinschätzung

Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen von Teilnehmern, Testleitenden und kantonalen Ämtern (Amt für Arbeit (AFA), Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), Arbeitslosenkasse (ALK)

Testmaterial und Archivbewirtschaftung sowie Erstellung und Versand von Auswertungen und Bescheinigungen

Empfang und Betreuung von Teilnehmenden der Deutscheinschätzung

Mitarbeit im Projektcontrolling

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich

Erste Berufserfahrung

in einer administrativen Position

Deutsch (fliessend)

Weitere Fremdsprachen von Vorteil

Zuverlässige und verschwiegene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und Organisationsgeschick

Gute Informatikanwenderkenntnisse (MS Office, SAP)

Genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität für Unvorhergesehenes

Teamfähige und belastbare Persönlichkeit

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Flache Hierarchien

Eine starke «Wir-Unternehmenskultur»

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Kennenlernen Team
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)