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Form der ArbeitMach was dein Herz dir sagt!
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 16 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main und die Scheck-iN Manufaktur in Achern. Die Scheck-iN Gruppe, bestehend aus Scheck-iN Center, Marktkauf/Scheck-iN und Scheck-iN Manufaktur, ist aufgrund ihres vielfältigen Sortiments mit Schwerpunkt Frische und neuen Konzepten zukunftsweisend im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe zählen wir zu den größten familiengeführten Mehrbetriebsunternehmen in Deutschland.
Für unsere Verwaltung in Achern suchen wir Sie als
Referent (m/w/d) Ausbildung / Personalentwicklung
Referenznummer: 15523
Ihre Aufgaben
In unserer zentralen Personalabteilung unterstützen Sie in einem Team Ihre Kollegen in den Lebensmittelmärkten vor Ort in allen anfallenden administrativen Personalaufgaben für ausgewählte Standorte der Scheck-In Gruppe und stehen den Führungskräften als Ansprechpartner zur Verfügung. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben:
- Sie übernehmen die Beratung zu allen Fragestellungen der Personalentwicklung
- Sie stellen die Planung, Steuerung & Umsetzung von bereichsspezifischen PE-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben sowie Planungsrunden mit Fachbereichen sicher
- Sie sind erster Ansprechpartner*in für derzeit ca. 160 Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsbereichen
- Sie stellen die Umsetzung und die weitere strategische Planung unseres Ausbildungskonzeptes sicher
- Sie übernehmen die Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen, Schulen und beteiligten Personen im Ausbildungsverbund
- Sie entwickeln Maßnahmen des AZUBI-Personalmarketings und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität weiter
- Sie steuern die vorbereitenden Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und bilden die Schnittstellen zum externen Dienstleister
Ihre Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung in der Personalentwicklung/Ausbildungsbetreuung
- Sie haben ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz und sind mit den unterschiedlichen Facetten der operativen Personalarbeit vertraut und können Ihre Kenntnisse in die Praxis anwenden
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und verfügen idealerweise über einen Ausbildereignungsschein
- Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und verstehen es, im Tagesgeschäft konzentriert und zügig anzupacken
- Sie übernehmen mit Freude gelegentliche Tagesdienstreisen
Ihre Vorteile
- Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen
- Bei uns erwarten Sie gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Seminarangebot
- Wir bieten Ihnen zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
- Bei uns erwartet Sie ein familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Aufgaben im HR Bereich
- Eine leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich
- Zur Erholung erhalten Sie 36 Tage Urlaub pro Jahr
