Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung des Personalentwicklungsteams, Optimierung von Prozessen innerhalb des Teams sowie teamübergreifend zu anderen Schnittstellen
• Verantwortung für die strategische Personalentwicklung (Erstausbildung, Weiterbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen der Personalentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten und Methoden im Bereich der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen im Rahmen der digitalen Transformation
• Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung sowie erste Führungserfahrung
• Erfahrung mit Transformationsprozessen in dezentralen Unternehmensstrukturen sind von Vorteil
• Moderations- und/ oder Coachingausbildung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Arbeitsweisen
• Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

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