Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.

Aufgrund einer Schwangerschaft sucht unser HR-Team eine Nachfolgerin / einen Nachfolger für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) HR Business Partner, Personalentwicklung & Recruiting

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Teamführung: Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams mit 4 Personen im Bereich HR Business Partner, Personalentwicklung & Recruiting.
• Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei
• Gemeinsam mit Ihrem Team planen, entwickeln und begleiten Sie Personalentwicklungsthemen wie Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Development-Center, Stiegl-Akademie, Teamtrainings und weitere relevante Themen
• Sie fungieren als Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs-Themen
• Konzeption und Mitgestaltung von Personalentwicklungs-, Employer Branding- und Recruitingmaßnahmen
• Leitung und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten
• Sie berichten direkt an die Personalleiterin
• Wir sind auf der Suche nach einer langfristigen Nachfolge für die aktuelle Teamleiterin

Ihr Profil

• Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder einschlägige vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld
• Erste Führungserfahrung
• Konzeptionelle und methodische Personalentwicklungskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Diskretion sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Interesse an der Stiegl-Produktwelt

Wir bieten

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:

• gratis Mitarbeiterparkplätze
• vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
• betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
• flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
• Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
• Feierlichkeiten und Mitarbeiter-Events
• individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
• Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
• regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
• regelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-Behandlungen

Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 5.000,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - gegeben.