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Form der ArbeitDie Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Specialist (m/w/d) am Standort in Frankfurt (Oder) suchen wir ab sofort Unterstützung für mind. 30 Std. / Woche in Teil- oder Vollzeit.
Das bieten wir
- Arbeit in einem Team mit ausgezeichneter Atmosphäre
- vollumfängliche Einarbeitung in alle Themen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexibles Arbeitszeitmodell
- große Firmenfeste und individuelle Teamevents
- moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
- Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
Deine Aufgaben
- Übernahme der operativen HR-Arbeit am Standort Frankfurt (Oder)
- Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
- Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System und in Personalakten
- Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie Planen und Durchführen von Telefon- und Videointerviews
- Unterstützen unserer Führungskräfte bei der qualifizierten Auswahl unserer zukünftigen Talente
- Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalwesen
- Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management
- Anfertigen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
- Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
So bist du
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement
- zeitliche und persönliche Flexibilität und Belastbarkeit
- verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
- Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert
