Hr Payroll Specialist (Gn)

Sind Sie ein Experte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Leidenschaft für Zahlen und Detailgenauigkeit? Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekte versüßen Ihren beruflichen Alltag?

Für unseren Kunden, einen erfolgreichen deutschen Mittelständler mit knapp 1.000 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund eines internen Wechsels einen HR Payroll Specialist (gn). Werden Sie Teil eines vierköpfigen Teams, das täglich daran arbeitet, die Employee Experience zu steigern und hohe Serviceorientierung an den Tag legt. Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises (gn) für u.a. die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Comp&Ben und tragen Sie maßgeblich zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse bei.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis (gn) von ca. 350 Personen
• Berücksichtigung und Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen sowie rund um das Thema Compensation & Benefits
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens im Bereich der Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann - oder äquivalente Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit den Grundsätzen des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrungen mit Abrechnungssystemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Affinität für Digitalisierungsprozesse und Spaß an Prozessoptimierungen im HR-Bereich
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Leidenschaft und Lösungsorientierung im daily business

• Attraktiver Tarifvertrag mit 38,5 Stunden und 30 Tagen Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Working an zwei Tagen pro Woche
• Zahlreiche Benefits wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte Kantine oder Zuschüsse zur bAV
• Weiterbildungsbudget zur freien Verwendung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und zeigen Sie uns, dass Sie die richtige Verstärkung für das HR-Team unseres Kunden sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!