Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

HR Recruiting:

• Von Beginn an stehen Sie, den Ihnen zugeordneten Regionalverbänden, als Sparringspartner (m/w/d) bei der Besetzung offener Vakanzen beratend zur Seite:
• Von der Stellenausschreibung, über das Screening der Bewerbungen und dem Onboarding.

Aufbau von Talent Netzwerken:

• Für den Fachbereich identifizieren Sie spannende Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese über Karrierenetzwerke an.
• Sie bauen langfristige Kandidatenbeziehungen und ein umfangreiches Netzwerk von Talenten auf.

Ideengeber/Kreativität:

• Durch Ihre wertvolle Expertise entwickeln Sie innovative Suchstrategien, haben HR-Trends im Blick und optimieren stetig die Recruiting- und Sourcing-Prozesse.
• Sie prüfen ständig gängige Recruitingwerkzeuge und -methoden.
• Wir beziehen Sie mit ein, sodass Ihre Kreativität voll zum Zuge kommt.

Engagement im Personalmarketing und Employer Brand:

• Daneben wissen Sie von der Bedeutung von Social Media / Content Marketing für das Recruiting.
• Die operative Steuerung und Umsetzung verschiedener digitaler und analoger Projekte und HR Recruiting-Kampagnen.

• erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Brand
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR
• die Vertrautheit in aktuellen Recruiting-Tools und -Technologien, idealerweise kennen Sie das BMS-Tool BeeSite
• ein Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• ein Teamplayer (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität
• eine Eigenmotivation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit Empathie sowie dem Spaß am Umgang mit Menschen
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• positive Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Fort- und Weiterbildungen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Mitarbeitendenfeste
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Inflationsausgleichszahlung
• 13. Monatsgehalt
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• Dienstfahrrad
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge

Ihr Einsatzort
Der Landesverband Nordrhein‐Westfalen besteht aus 15 Regionalverbänden. Sitz der Landesgeschäftsstelle ist Köln. Hier befinden sich die Verwaltung des Landesverbandes und die Fachbereichsleitungen, u. a. für die Bereiche Personal, Finanzen und Controlling, Fundraising, Marketing, Kommunikation, Ambulante Angebote und IT. In der Landesgeschäftsstelle arbeiten zurzeit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem angenehmen Arbeitsklima mit Gleitzeitregelung. Zum Leistungsspektrum in NRW gehören u. a. Rettungsdienst, Krankentransport und Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Sozialstationen und Tagespflegen, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Hausnotruf und Menüservice sowie zahlreiche ehrenamtliche Angebote.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.