Hr Specialist* Mit Schwerpunkt Recruiting

Ort: Sankt Augustin Datum: 18.02.2024 HR Specialist* mit Schwerpunkt Recruiting

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 370 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle.

Die Institutsverwaltung des Fraunhofer IAIS regelt von A bis Z alle administrativen Angelegenheiten. Dazu gehören auch die Themen Recruiting und Weiterbildungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting.

Finden und holen Sie mit uns die Besten für dieses spannende Feld!

Was Sie bei uns tun

• Sie verantworten das erfolgreiche Recruiting und ein professionelles Bewerbendenmanagement an unserem Institut
• Sie kümmern sich in enger Abstimmung mit den Führungskräften aller Abteilungen um die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sie beraten und unterstützen Bewerber*innen sowie interne Stakeholer im Recruitingprozess
• Sie übernehmen die Suche geeigneter Kandidat*innen und die Direktansprache dieser
• Sie behalten einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends
• Sie betreuen und administrieren unser Weiterbildungsmanagementsystem und beraten Mitarbeitende bei der Auswahl von Weiterbildungen Fraunhofer-intern sowie auch extern
  

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Ressources oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen im Recruiting oder einer HR Business Partner Rolle
• Kenntnisse des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes TVöD-Bund sowie Erfahrung in der Nutzung von SAP sind empfehlenswert, jedoch nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides min. C1)
• Lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Eine selbständige, genaue und strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
  

Was Sie erwarten können

• Kolleg*innen im Institut, die wertschätzend auf Ihre Unterstützung reagieren und sich gerne beraten lassen
• Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden
• Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht Familie vor – wir wissen das
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit anteilig (orts)flexibel zu arbeiten, z.B. im Homeoffice
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
• Vergünstigungen beim Jobticket

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifiakation bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung aus Datenschutzgründen nur online über den Button "jetzt bewerben" bei uns einreichen können.

Bei Fragen zu dieser Ausschreibung schreiben Sie gerne an:

Fraunhofer IAIS Recruiting

Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS

www.iais.fraunhofer.de

Kennziffer: 70947 Bewerbungsfrist:

Stellensegment: HR, SAP, ERP, Recruiting, Human Resources, Technology