Unser Mandant bietet als national und international produzierendes Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit als HR-Manager (m/w/d) in die Werksbetreuung einzusteigen. In dieser Position arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern und Führungskräften zusammen und übernehmen Verantwortung für strategische Projekte in den deutschen Werken.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Arbeitspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrung im Personalwesen in der Fertigungsindustrie
• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und dem Metall- und Elektrotarif
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen (auf Deutsch und Englisch)
• Analytisches Denken, die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und hohe Eigenmotivation
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und Umsetzen von Initiativen, Strategien und Projekten, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen
• Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung, Coaching und Mentoring im Betreuungsbereich
• Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und der internationalen Operations Organisation
• Vertretung des Unternehmens und Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Institutionen

Es erwartet Sie:

• Interessante Aufgaben in einem internationalen, erfolgreichen Konzern mit nachhaltiger Zukunftsperspektive
• Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office Flexibilität, attraktive Vergütung inkl. Bonus, betriebliche Altersvorsorge
• Perspektiven für die persönliche Karriereentwicklung

Erfahren Sie noch mehr in einem Gespräch mit Cornelia Hösler unter der Tel. Nr. 09191 341515-17