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HR Business Partner / HR Referent (m/w/d)
Schmitz Cargobull AG • Altenberge • Berufserfahrene
Wenn Sie mit uns jeden Tag Großes bewegen wollen
Ihr Müsli von heute Morgen. Das Shirt, das Sie gerade tragen. Der Impfstoff für Ihre Familie. Das alles wurde mit hoher Wahrscheinlichkeit in einem Trailer von Schmitz Cargobull transportiert. Unsere Trailer sehen Sie täglich auf der Straße. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit einer über 130 jährigen Geschichte sind unsere Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens. Unsere Marktführerschaft in der Produktion von Sattelaufliegern, Kofferaufbauten und Anhängern verdanken wir dem Engagement unserer rund 6.900 Kolleg:innen, die dafür sorgen, dass die Waren täglich ihren Weg in den Supermarkt finden. Werden Sie Teil unseres Teams und fahren Sie gemeinsam mit uns auf der Überholspur!
Altenberge
Lust in einem spannenden HR-Umfeld eigene Akzente zu setzen und uns zu helfen, unseren Erfolg weiter auszubauen?
Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / HR Referent (m/w/d), für eines unserer Lead-Werke im Münsterland. In dieser Funktion sind Sie strategischer Partner und Berater der Führungskräfte sowie deren Teams in allen HR-relevanten Fragestellungen. Ziel ist die intensive Business-Partnerschaft mit einer klaren unternehmerischen Orientierung.
Aufgaben
- Identifikation strategischer Themen, Ableitung personalbezogener Handlungsfelder und Erarbeitung moderner HR-Konzepte in enger Kooperation mit den internen Kunden
- Beratung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Einbringung Ihres HR-Knowhows in Projekte der Fachbereiche
- Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
- Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat / Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen
- Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR- Fragestellungen
Profil
- Leidenschaft für HR und die innere Haltung, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder juristisches Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung – gerne in einem Produktionsunternehmen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen
- Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
- Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie zum Einsatz von IT-Systemen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall-, Elektroindustrie NRW
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Hands-On-Mentalität, Selbständigkeit, Leistungsorientierung und Analysestärke
Benefits bei der Schmitz Cargobull AG
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten in einer 35 Stunden Woche
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäres Arbeitsklima
Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
In unserem HR-Team mit ca. 40 Leuten betreuen wir den Großteil unserer nationalen und internationalen Kollegen im Schmitz Cargobull Konzern. Unsere Kompetenzen erstrecken sich, neben strategischen und operativen HR-Themen, von der Entgeltabrechnung, über die Personalentwicklung bis hin zum Arbeitsrecht. Für jedes Thema haben wir einen Experten an Bord. Aufgrund der vielfältigen Themen, ist kein Arbeitstag bei uns gleich. Auch das Thema Team wird bei uns groß geschrieben. Egal, ob während der Arbeitszeit oder auch zum Feierabend. Darüber hinaus kann man bei Herausforderung immer auf die Kollegen zurückgreifen und bekommt jederzeit Unterstützung!
