[2024] LOA - DACH - Sales Coordinator Luxe (w/m/d) 

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Dua Lipa für YSL weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  
Als Sales Coordinator (m/w/d) für die Luxe Marken, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Kunden und Marken bei und unterstützen beim Aufbau einer langfristigen und nachhaltigen Kundenstrategie. Diese Position ist ein idealer Einstieg für eine Weiterentwicklung im Customer Management oder Brand Activation Bereich.  
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:  

• Support des Customer Management Teams und Übernahme von eigenen Projekten in Leadfunktion, bspw. Performance Reviews und Profitabilitätsanalysen.  
• Ansprechpartner für Kunden zu definierten Topics aus der jeweiligen Kundenstrategie bzw. aus dem Tagesgeschäfts
• Operativer Lead bei der Vorbereitung von Kundenterminen und internen Strategieterminen.  
• Ansprechpartner für Stakeholder der Marken und Business Unit Teams zu Marketing- und Launchplänen , sowie Portfolio- und Planungsfragen.  
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahmen an Verhandlungen mit Kunden zu den
• Aktivierungen, Handelskonditionen, sowie Einverkaufsmomenten inkl. Vorbereitung.  
• Proaktives Mitglied des Teams zum Management der selektiven Distributionsstrategie der L’ORÉAL Luxe Marken inkl. Potentialanalyse für die Aufschaltung/Pflege von neuen/bestehenden Kunden bzw. Stakeholdermanagement mit dem B&M Team und der Rechtsabteilung.  

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:  

• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder als Produkt- oder (E-) Activation Manager in der FMCG-Branche, idealerweise haben Sie bereits im Luxus-Markt gearbeitet.  
• Sie besitzen tiefgehendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Markt- und Branchentrends  
• Sie zeichnen sich aus durch eine geschäftsorientierte und strategische, analytische, kreative Denkweise.  
• Ihre herausragende Kommunikations- und Networking-Fertigkeiten, sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen und Ihre Durchsetzungskraft gehören zu Ihren Top-Stärken.  
• Grundlegendes Verständnis für relevante Systeme und im Vertrieb sind von Vorteil.  
  Sie sind ein Teamplayer, der sich gerne komplexen Fragestellungen widmet, Lösungsansätze kooperativ erarbeitet und strukturiert vorträgt.  
• Sie überzeugen mit sehr guten Projektmanagement-Skills und einer hohen Leistungsbereitschaft.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation & Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten.

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.