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Gruppenleitung des Mechanical Design Teams|Entwicklung und Umsetzung innovativer KonstruktionslösungenFirmenprofil
Unser Auftraggeber in Wien ist ein renommiertes Unternehmen in der Schienenfahrzeugindustrie. Aufgrund des Wohnortwechsels des aktuellen Gruppenleiters der mechanischen Konstruktion wird seine Position vakant.
Die Position in der Gruppenleitung der mechanischen Konstruktion ist sowohl herausfordernd als auch verantwortungsvoll und bietet die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Die Rolle umfasst die Leitung eines dynamischen Teams, die Förderung von Innovationen und die Gewährleistung der Einhaltung höchster Qualitätsstandards, unterstützt durch attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
- Als Gruppenleiter (m/w/d) der mechanischen Konstruktion sind Sie die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konstruktionslösungen, die nicht nur technisch ausgereift, sondern auch wirtschaftlich und ökologisch nachhaltig sind.
- Sie übernehmen die Verantwortung, die Projektziele klar zu definieren und die Einhaltung dieser Ziele durch Ihr Team sicherzustellen, indem Sie regelmäßige Fortschrittskontrollen durchführen und bei Bedarf korrigierend eingreifen.
- Es obliegt Ihnen, die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder zu fördern, indem Sie regelmäßige Feedbackgespräche führen und individuelle Weiterbildungspläne erstellen.
- Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie der Elektrotechnik und der Softwareentwicklung zusammen, um eine nahtlose Integration der mechanischen Komponenten in das Gesamtprodukt zu gewährleisten.
- Die Optimierung der Konstruktionsprozesse unter Anwendung von Lean-Management-Prinzipien und die Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Konstruktionsarbeiten den geltenden Industrienormen und Sicherheitsvorschriften entsprechen und werden dies durch regelmäßige Schulungen und Audits sicherstellen.
Anforderungsprofil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit, das Ihnen ein tiefes Verständnis für die komplexen Anforderungen der mechanischen Konstruktion in der Schienenfahrzeugindustrie vermittelt hat.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, vorzugsweise in der Schienenfahrzeugindustrie, hat Sie mit den spezifischen Herausforderungen dieses Sektors vertraut gemacht und Sie in die Lage versetzt, innovative Lösungen für anspruchsvolle technische Probleme zu entwickeln.
- Als Führungskraft haben Sie bewiesen, dass Sie ein Team effektiv leiten und inspirieren können, wobei Sie stets Wert auf eine offene Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre legen.
- Ihre ausgezeichneten CAD-Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, komplexe Konstruktionsaufgaben präzise und effizient zu bearbeiten, während Sie gleichzeitig als Mentor für weniger erfahrene Teammitglieder fungieren.
- Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis und Ihr Innovationsgeist treiben Sie an, ständig nach Verbesserungen und neuen Ansätzen zu suchen, um die Produkte und Prozesse Ihres Teams auf die nächste Stufe zu heben.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich und ermöglichen es Ihnen, sowohl mit nationalen als auch internationalen Partnern effektiv zu kommunizieren und zu kollaborieren.
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehalt zwischen ca. 80 und 100 Tsd. EUR brutto jährlich; die tatsächliche Vergütung bemisst sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Arbeitsumfeldes zu sein, das an der Spitze der technologischen Entwicklung steht und bahnbrechende Lösungen für den Schienenverkehr schafft.
- Ein Arbeitsklima, das von Respekt, Anerkennung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geprägt ist.
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten stetig zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
Wir behandeln Ihre Bewerbung höchstvertraulich und geben Ihre Unterlagen nicht ohne vorherige Abstimmung mit Ihnen an das einstellende Unternehmen weiter.
