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Form der ArbeitStellv. Team Leader SOPA (m/w/d)
ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION
Fachliche Führung des Bereiches Sorter unter Berücksichtigung einer optimalen Personaleinsatzorganisation, maximalem Durchsatz, SLA-Erlangung sowie der gegebenen Qualitätsanforderungen. Steuerung des Bereiches in Abstimmung mit den unterschiedlichen internen Produktionseinheiten sowie dem Teamleiter SOPA.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Umsetzung der monatlichen Mengenziele unter Produktivitätsgesichtspunkten
- Operative Koordination und Steuerung der der Sorterpackerei / Klärplatz und NSF
- Eigenständige Leitung eines Arbeitszeitblockes, wenn in 2 Blöcken gearbeitet wird
- Verwaltung/Reparaturdienst des techn. Equipments (Drucker, Scanner, Streifengeber,…)
- Bestandsführung / Verwaltung der Verbrauchsmaterialien innerhalb der Abteilung
- Beachtung der Vorschriften und Regelungen zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
- Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Verbesserungspotentiale aufzeigen
- Operative Personaleinsatzplanung der Mitarbeiter sowie eigenständiges Initiieren, Abstimmen und Sicherstellen des abteilungsübergreifenden Personaleinsatzes zum Ausgleich von Tages- bzw. Wochenschwankungen zur wirtschaftlichen Erreichung der Tages-, Wochen- bzw. Monatsmengenziele
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzkoordinierung innerhalb der Planvorgaben
- Fachlicher Verantwortung für alle Teilbereiche
- Monitoring und Visualisierung der technischen Leistungsdaten
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Handhabung der Arbeitshilfsmittel durch die ihm fachlich unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortung für bereichspezifische Sicherheitsunterweisungen
- Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung von Verbrauchsgütern
- Ausbildung neuer und Schulung eingesetzter Mitarbeiter
KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN
- Englisch: fortgeschritten
- Deutsch: fließen d
- MS Office fortgeschritten
- SAP + WMS fortgeschritten
BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im operativen Logistikbereich
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Logistics / Warehousing
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft / Eigenmotivation
- Teamfähig / Organisationstalent / Kommunikativ
- Systematische Arbeitsweise und prozessorientierte Vorgehensweise
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.
