AdresseEs ist Deine Kompetenz und Leidenschaft, Unternehmen im Auf- und Ausbau ihres Employer Branding zu unterstützen. Du bist kommunikativ, charismatisch, neugierig, zielstrebig, eloquent und überzeugend. Als Berater liebst Du das Agentur-Business mit all seinen Chancen und Herausforderungen. B2B, öffentlich-rechtliche Unternehmen und komplexe Organisationen sind für Dich kein Spagat, sondern eine willkommene Abwechslung. Perfekt! Dann laden wir Dich ein, uns davon zu überzeugen, dass Du die Idealbesetzung für diese Aufgabe und Position bist.
Aufgaben
- Du berätst und betreust nationale und internationale Kunden bei der strategischen Entwicklung und Implementierung des Employer Brandings .
- Der Prozess vom Audit über die Analysen und Fokusgruppen bis zur EVP und einem kreativen Sprungbrett ist Dein Spielfeld, auf dem Du die Position des Spielmachers mit Bravour ausfüllst.
- Du bist First Level Ansprechpartner und Bergführer für Deine Kunden, denn Du findest für jede noch so herausfordernde Passage immer einen sicheren und erfolgreichen Weg zum Gipfel.
- Auf dem Weg zum Ziel bist Du Analyst, Querdenker, Vordenker, Vermittler, Moderator und Motivator.
- Du hast die richtigen Argumente, die erarbeitete Employer Value Proposition auf die Straße zu bringen und führst Deine Kunden im Roll-out von Image- und Recruiting-Kampagnen von Erfolg zu Erfolg.
- KPIs, Timing, Budget-Controlling und Qualität: Du behältst die Abläufe im Blick, steuerst, begleitest und misst den Erfolg der Maßnahmen.
- Du bist pro-aktiv und ein wertvoller Sparringspartner für unsere Kunden, ebenso wie für unsere Managing Partners.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes geistewissenschaftliches Studium oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung und/oder im Projektmanagement gesammelt und davon mindestens 2 Jahre im Bereich People & Culture / HR investiert.
- Du arbeitest strukturiert, liebst den Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, präsentierst und überzeugst gerne und bleibst immer neugierig.
- Du bist geschickt in Verhandlungen zu Konditionen, Prozessen und Timings und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Du hast Leidenschaft für digitale Kommunikation und kannst Prozesse mit alle relevanten Touchpoints erarbeiten und erklären.
Benefits
Neben einer attraktiven Vergütung gehört die freie Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsplatz im ÖPNV ebenso dazu, wie die Möglichkeit, außerhalb von zwei Team-Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Alles Weitere findest Du auf unserer Karriereseite.
Dein Starttermin sollte nich später als der 1. Juli 2024 sein, gerne bereits früher.
