Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (M/W/D) „Zentrale Auswertungs- Und Sammelstelle Kinderpornografie“

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1 840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere Stellen für die

„Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie“ im Dezernat 43 (Kennziffer 2024-Tarif-013)

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L.

Die Abteilung 4 (Cybercrime Kompetenzzentrum) ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.

Das Dezernat 43 ist in die Sachgebiete 43.1 (ZASt Grundsatz) sowie die spiegelbildlich organisierten Sachgebiete 43.2, 43.3 und 43.4 (ZASt landeszentrale Auswertung sowie Bearbeitung von Meldungen zur Kinder- und Jugendpornografie) gegliedert.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Aus- und Bewertung inkriminierter Bild- und Videodateien sowie die Ermittlung von Herstellern und Verbreitern gewaltverherrlichender, pornografischer (mit Schwerpunkt kinderpornografischer) und sonstiger jugendgefährdender Inhalte und die Identifizierung von unbekannten Missbrauchern und deren Opfern sowie die Bearbeitung von Meldungen des National Center for Missing and Exploited Children (NCMEC).

Als zentrale Auswertestelle für die Kreispolizeibehörden unterstützen und beraten Sie die Bedarfsträger u. a. durch die Bearbeitung von Anfragen und Steuerung themenspezifischer Fragestellungen.

• Bearbeitung eingehender Meldungen des National Center for Missing and Exploited Children in Zusammenarbeit mit der ZAC NRW

• Abgleichen des Auswerteergebnisses mit der Bildvergleichssammlung und ggf. Einpflegen bisher unbekannter Bild- und Videoserien

• Auswerten gewaltverherrlichender, pornografischer (mit Schwerpunkt kinderpornografischer) und sonstiger jugendgefährdender Schriften

• Unterstützen der Kreispolizeibehörden in komplexen Verfahren bzw. bei spezialisierten Auswertungen, Durchführen von Recherchen im Internet und sonstigen unaufschiebbar notwendigen Maßnahmen zur Erforschung und Verfolgung von Straftaten unter Ausnutzung von Datennetzen im Deliktsbereich „Verbreitung pornografischer Schriften“

• Erstellen schriftlicher, gerichtsverwertbarer Bilddokumentationen

• Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Auswerteberichten

• Informationsverarbeitung und Steuerung

Was wir zwingend erwarten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, Büro- oder Verwaltungsbereich und zweijähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Informatik, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Digitale Medien, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaft, Kriminologie oder eines Studiengangs mit einer (informations-)technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung oder eines vergleichbaren Studiengangs

Was wir uns wünschen

• Erfahrung im Bereich Datenerfassung und -bearbeitung

• Praktische Kenntnisse/Erfahrungen mit DV-Anwendungen wie MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, ggf. PowerPoint) sowie die Bereitschaft zur Fortbildung in polizeilichen Anwendungen

• Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen im technischen Bereich

• Bereitschaft zur Teamarbeit

• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Gute Merkfähigkeit

• Guten Englischkenntnisse (Level B1)

• Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Aufgrund der zu bearbeitenden Thematik ist ein Kontakt mit kinderpornografischen Darstellungen arbeitstäglich gegeben. Ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit ist aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben zwingend erforderlich.

Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls erwünscht und für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil.

Von Bewerbenden wird erwartet, dass sie die angebotenen telefonischen Informationsmöglichkeiten im Dezernat 43 unbedingt vor Abgabe ihrer Bewerbung nutzen.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Eigenständigkeit

• Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten

• Leistungsmotivation

• Kommunikationsfähigkeit

• Aufgabenvielfalt

• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit

• Gute Fortbildungsmöglichkeiten

• Ein modernes Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Kostenlose Parkplätze

• Behördliches Gesundheitsmanagement

• Gute ÖPNV Anbindung

• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB KiPo EG 11“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-013 vorzugsweise elektronisch bis zum 10.04.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben

• Lebenslauf

• Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen

• Schul- & Berufsabschlüsse

• Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Da es sich um ein größeres Auswahlverfahren handelt, möchten wir Ihnen ein paar Hinweise zum Verfahren geben:

• Der erste Teil des Auswahlverfahrens findet voraussichtlich im Mai 2024 im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten (LAFP) in Münster statt.

• Der zweite Teil des Auswahlverfahrens findet voraussichtlich im Juni in den Räumen des Landeskriminalamts NRW in Düsseldorf statt.

Zu beiden Auswahlverfahren erfolgt eine separate Einladung.

Sollten Sie eine Einladung erhalten und zu dem vorgesehenen Termin zeitlich verhindert sein, ist eine Umlegung nur im jeweiligen Zeitraum und unter Vorbehalt von freien Plätzen möglich.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

Herr Schneider Tel. +49 211 939-4300

(Dezernatsleiter 43)

Frau Noack Tel. +49 211 939-4310

(Leiterin Sachgebiet 43.1)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235

(SBin Personalangelegenheiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.