Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (M/W/D) Für Den Aufgabenbereich Spezielle Ausländerangelegenheiten

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Sicherheit und Ordnung sucht für den Bereich 32-1-4 spezielle Ausländerangelegenheiten, Rückführung, Visa und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel zunächst befristet (mit dem Ziel der unbefristeten Einstellung, nach Genehmigung des Stellenplans) in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) einen/eine

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)

für den Aufgabenbereich spezielle Ausländerangelegenheiten, Rückführung, Visa und Recht

Ihre Aufgaben

• Entscheidung über die Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen und Duldungen in besonders gelagerten und umfangreich zu begründenden Einzelfällen
• aufenthaltsrechtliche Verwarnungen in schwierigen Fällen
• Beschaffung von Heimreisedokumenten
• Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen in Ordnungswidrigkeiten- bzw. Strafverfahren
• Visumverfahren
• Verpflichtungserklärungen
• Registrierung von Flüchtlingen aus der Ukraine
• Anwendung des Schengener Informationssystem 3.0" (Ausschreibung, Pflege und Löschung von Rückführungen, Rückkehrentscheidungen, Einreise- und Aufenthaltsverboten, Durchführung des Konsultationsverfahrens mit anderen Schengen Staaten)
• Anwendung des "Europäischen Einreise-/Ausreisesystems" und des "European Travel Information and Authorization Systems" (Abfrage, Verifizierung, Identifizierung, Prüfung, Ersterfassung, Pflege, Löschung/Inbetriebnahme vorauss. 2024 bzw. 2025)
• Anwendung des Multiple Identity Detector zur Verhinderung und Aufdeckung von Mehrfachidentitäten im Rahmen des europäischen Interoperabilitätsvorhabens (Inbetriebnahme vorauss. 2026)
• Anwendung des Visa Informationssystems (Prüfung, Erfassung, Pflege, Löschung/Inbetriebnahme vorauss. 2026)

Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

· Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)

· abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

· (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht oder die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses spezielle Aufgabenfeld einzuarbeiten
• Eigeninitiative/-verantwortung, Selbständigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (insbes. in den Handlungsfeldern interkulturelle Kompetenz, EDV-Anwendungen, Kundenorientierung, Teamentwicklung)
• Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge/im Einsatz neuer Medien, Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen aus fremden Herkunftsländern und Kulturkreisen umzugehen und sich - auch bei erhöhtem Kundenaufkommen und in Belastungssituationen - kundenorientiert zu verhalten und zu sicherem und ausgewogenem Handeln in der Lage zu sein
• Kommunikationsfähigkeit/-bereitschaft (wegen der tlw. konfliktträchtigen Gesprächsinhalte)
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/Französisch)
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

· krisensichere Anstellung**,** Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 c**** TVö (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/) D,**** jährliche leistungsorientierte Bezahlung

· betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil

· Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)

· Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

· Selbständige, interessante Tätigkeiten in einem kooperativen und engagierten Team

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Koordinationsbereichs, Frau Müller. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2731 oder per E-Mail** susanne.mueller@kreis-wesel.de (mailto:susanne.mueller@kreis-wesel.de) **. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/ (https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/)

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

www.kreis-wesel.de (http://www.kreis-wesel.de)

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil der Bewerberin/des Bewerbers dienen soll, findet in Form eines strukturieren Interviews statt.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne

des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 07.04.2024 möglichst über unser Bewerbungsportal (Link) (https://karriere.kreis-wesel.de/jobposting/1be1fbbaef5fde8817490f1999dc3f478a1f94a30) (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.