Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mitarbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeitgeberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Beinamen "Waldstadt" führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Übersetzung des Namens "Iserlohn" als "Eisenwald" und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadtgebietes eine Waldfläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.

Die Stadt Iserlohn sucht zum 01.06.2024 für die Abteilung Erziehungshilfen einen, eine

Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d) Erziehungshilfen

(Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet)

• Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen, einschl. Hilfeplanung
• Gefahrenabwehr bei Kindeswohlgefährdung, einschl. Inobhutnahmen
• Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Unterstützung, Förderung und Beratung in Fragen der Erziehung in der Familie

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialarbeiterin (FH) bzw. Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (B. A.) mit staatlicher Anerkennung

• Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Diplom-Pädagoge, Diplom-Pädagogin mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Erziehungswissenschaftler, Erziehungswissenschaftlerin mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

alternativ:

• Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Kindheitspädagoge, Kindheitspädagogin mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Vertiefte Kenntnisse im Kinder- und Jugendrecht und im Familienrecht, Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten und im sozialen Leistungsrecht sind von Vorteil
• Vertieftes Grundlagenwissen und berufliche Erfahrung in der Steuerung von Hilfeprozessen
• Gute PC-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Arrangieren von Ressourcen, im Ermöglichen von Selbstwirksamkeit, zur Krisenbewältigung und im ganzheitlichen Fallverstehen

• Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG S 14 TVöD
• Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 10 LBesG NRW
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten
• Jobticket zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung