Die Behörde für Justiz und Verbraucherschutz ist in den Aufgaben sehr vielfältig. Das spiegelt sich auch in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studienabschlüssen der durch die Personalgewinnung zu rekrutierenden Mitarbeiter:innen wider.

Wir lotsen die Führungskräfte durch den gesamten Auswahlprozess und sorgen für ein rechtssicheres Verfahren. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit dem Ziel, als behördeninterne dienstleistende Stelle gute personelle Rahmenbedingungen zu schaffen.

In unserem kleinen Team schätzen wir insbesondere unsere sehr enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie den regelmäßigen Austausch in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie organisieren und dokumentieren Auswahlverfahren und führen diese eigenverantwortlich, rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch (mit Hilfe des Bewerbungsmanagementsystems (BMS) basierend auf der Software BEESITE Recruiting Edition).
• Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der Personalgewinnung sowie -werbung.
• Sie betreuen die Bewerber:innen im gesamten Auswahlprozess, inkl. Festsetzung der entgeltlichen Einstellungsbedingungen bei Tarifbeschäftigten.
• Sie beteiligen sich an der Ausbildung im Bereich des Allgemeinen Dienstes und nutzen Ihre Präsentationskompetenz, um Workshops anzubieten.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10 HmbBesG
• Weiterentwicklung – Wir unterstützen Sie durch fachliche und persönliche Fortbildungen.
• gute Erreichbarkeit – Ihr Arbeitsplatz liegt nur eine S-Bahn-Station vom Hauptbahnhof entfernt (Dammtor) und ist mit öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut erreichbar.
• weitere Benefits – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Homeoffice möglich), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) pro Jahr sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).