Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Forderungsmanagement
Finanzbehörde
- Job-ID: J000023063
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 8 TV-L
BesGr. A8 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 04.04.2024
- Anzahl der Stellen 6
Wir über uns
Der Landesbetrieb Kasse.Hamburg (K.HH) ist das Service- und Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Buchhaltung sowie die zentrale Vollstreckungsstelle für Forderungen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH).
Werden Sie Teil unseres Teams aus rund 90 engagierten Spezialistinnen und Spezialisten der Vollstreckung, des Zahlungsverkehrs und der Buchhaltung. Unser Fachbereich, das Forderungsmanagement der K.HH, ist für die Betreibung sämtlicher offener kommunaler Geldforderungen zuständig.
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Einarbeitung, um Ihnen einen guten Einstieg zu ermöglichen. Kommen Sie ins Team, wählen Sie einen facettenreichen Arbeitsplatz, der Sie fordert und fördert!
Hier finden Sie weitere Informationen zur Kasse.Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie sind…
- ein Organisationstalent und planen die Vollstreckungsdurchführung von A - Z: Abnahme der Vermögensauskunft bis Zahlungsvereinbarungen,
- flexibel einsetzbar und führen Vollstreckungshandlungen im Innendienst und ggf. zusätzlich im Außendienst durch,
- Teil des Kundenservices und die erste Anlaufstelle für die Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern und den Behörden der FHH und
- für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Kundenservice verantwortlich.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf, vorzugsweise als Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter oder
- der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft- idealerweise einschlägige Berufserfahrungen im Vollstreckungs- bzw. Inkassobereich
- Entscheidungsfreude sowie eine gründliche und verlässliche Arbeitsweise
- Team- und Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- sicheres Auftreten, Überzeugungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- geübter Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook )
Unser Angebot
- sechs Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Möglichkeit von Home-Office) sowie 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes (Hamburg-Bahrenfeld) mit Bio-Kantine und Kaffeebar im Nachbargebäude
- flache Hierarchien, die ein offenes Miteinander und eine konstruktive Fehlerkultur bieten.
Bei der Bewertung Ihrer Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht. Anderenfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland
nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK, - für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.