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Form der Arbeit
GehaltWir suchen im Kundenauftrag den/die Personalleiter/in mit Empathie, Souveränität und eine sehr hohe soziale Kompetenz! Eine Hands-On Mentalität rundet Ihr Profil ab?
Sind Sie diese Person und möchten in einer Konzernstruktur arbeiten und trotzdem seine Kollegen und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen?
Die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist Ihnen bekannt? Dazu ist Payrolling kein Buch mit sieben Siegel?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese sehr schöne Vakanz in Herten.
Das dürfen Sie erwarten
- Diensthandy Laptop
- Altersvorsorge
- Gleitzeit. Zeiterfassung, 39 Stunden
- Home Office möglich 2-3 Tage
- Parkplatz vorhanden
- Weiterbildung
- Urlaub 30 Tage
- Weitere Benefits
Ihre Aufgaben
- Leitung der Personalabteilung
- Verantwortung für die Personalarbeit
- Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalfragen und in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kontinuierliche Verbesserung im : Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personalplanung
- Sicherstellung der administrativen Abläufe
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung
- Begleitung und Durchführung der Jahresabschlüsse und der Prüfungen (u. a. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft)
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
- (Erste )Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
- Betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung mit Tarifverträgen wünschenswert
- Erfahrungen mit Abrechnungssystemen und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick
