Leiter Personal Und Unternehmenskommunikation (M/W/D)

Über OBG Gruppe GmbH

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienst­leistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanz­management, Rechts- und Versicherungs­angelegen­heiten, Rechnungs­wesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Werte­management. Diese Aufgaben­verteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wett­bewerbs­entscheidenden Bereichen.

• Führung und Teamentwicklung eines 7-köpfigen Teams bestehend aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation

• Operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt

• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Entwicklung von internen Kommunikationskonzepten für alle Kanäle

• Management von Contentstrategie/-plan und Kampagnensteuerung

• Koordination mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Agenturen

• Ausbau und Optimierung von HR-Strukturen, -Prozessen und Kennzahlen

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem internen Rechtsbereich

• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungskonzepten sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Entgelt

• Empathisch motivierender Führungsstil

• Authentizität, Loyalität und Integrität

• Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit ausgeprägter Ergebnis-, Ziel und Lösungsorientierung

• Pragmatismus, „Hands-on“-Mentalität sowie prozessorientiertes und analytisches Denken

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und professioneller Umgang mit Stakeholdern

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

• Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung

• Raum für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit Geschäftsführern sowie Gesellschaftern auf Holding-Ebene

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich hervorragend aufgestellten, mittelständisch geprägten und zukunftsorientierten Unternehmen

• Ein aus­ge­zeichnetes Betriebs­klima, kurze Berichts- und Entscheidungs­wege und viele Möglichkeiten sich ein­zubringen

• Eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld

Unsere Abteilung Mensch & Unternehmen:

Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.

Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.

Christina Schmidt

Referentin für Personalentwicklung und Recruiting

Tel. 06824 3000 30 0

E-Mail: karriere@obg-gruppe.de