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Form der ArbeitHIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit weltweit 4000 Mitarbeitern im Bereich des Maschinenbaus zur Halbleiterproduktion. Die deutsche Tochterfirma kümmert sich am europäischen Headquarter östlich von München um die Themen Service und Ersatzteilgeschäft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in direkter Personalvermittlung unbefristet einen Head of HR/ Personalleiter (m/w/d). Sie erwartet eine internationale, moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zu Home Office an 2 Tagen/ Woche, ein herzliches Team und eine spannende technologische Produktwelt mit einer ausgezeichneten Wachstumsprognose.
Sie wollen ein internationales Unternehmen auf seinem Wachstumskurs begleiten und unterstützen? Sie möchten perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen? Dann melden Sie sich bei uns!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in direkter Personalvermittlung unbefristet einen Head of HR/ Personalleiter (m/w/d). Sie erwartet eine internationale, moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zu Home Office an 2 Tagen/ Woche, ein herzliches Team und eine spannende technologische Produktwelt mit einer ausgezeichneten Wachstumsprognose.
Sie wollen ein internationales Unternehmen auf seinem Wachstumskurs begleiten und unterstützen? Sie möchten perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen? Dann melden Sie sich bei uns!
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Fachliche und disziplinarische Führung des 4köpfigen HR-Teams in München
- Verantwortung aller Personalthemen wie z.B. Recruiting, On- und Offboarding, HR-Verwaltungsaufgaben, Mitarbeiterentwicklung und Gehaltsabrechnung
- Erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte des Unternehmens bei Personalmaßnahmen und Verfahrensfragen
- Effektive Unterstützung der anstehenden Wachstumsphase des Unternehmens durch Prozessoptimierung und Weiterentwicklung/ Ausbau des HR- Teams
- Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Geschäftsführung
- Leitung der Auszubildenden und Betreuung der Expats
- Mittelfristig Übernahme der HR-Verantwortung für weitere europäische Standorte (250 Mitarbeiter)
- Sparring-Partner für den Director Human Resources
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem internationalen, produzierenden Unternehmen
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung eines kleinen Teams, z.B. als Team- oder Gruppenleiter
- Grundlegende Kenntnisse in personalrechtlichen Fragestellungen
- Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenzen
- Souveräne Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
- Umfassende Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Beratung zu weiteren Karrieremöglichkeiten
- 38,5 Wochenstunden
- hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- internationales Umfeld
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung im Management-Umfeld
IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
- Auf "Jetzt Bewerben" klicken
- Lebenslauf hochladen
- Daten überprüfen - fertig!
