Hr Manager (M/F/D)

Die Kasai-Gruppe ist ein Hersteller von Autoinnenraumprodukten, hauptsächlich für Zierteile. Die Hauptaufgaben des Unternehmens umfassen die Planung, Entwicklung und Herstellung von Autoinnenraum-Zierteilen, einschließlich Türverkleidungen und Dachverkleidungen.

Seit Beginn des Betriebs in Nordamerika im Jahr 1986 hat die Kasai-Gruppe ihr Geschäft weltweit ausgebaut, um das Wachstum der lokalen Produktion jedes Automobilherstellers zu verfolgen. In letzter Zeit hat sich sein Liefernetzwerk auf die schnell wachsenden asiatischen Nationen ausgeweitet, einschließlich China. Ihr globales Netzwerk ist weltweit etabliert.

Kernaufgabe:

Führung, Organisation und Weiterentwicklung des HR-Teams / Management der Compliance-Abteilung.

Hauptverantwortlichkeiten und Leistungskriterien:

• Als primärer Ansprechpartner für alle personalbezogenen Fragen für Manager und Mitarbeiter fungieren.

• Firmenvereinbarungen erstellen und mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.

• Eng mit externen HR-Dienstleistern zusammenarbeiten.

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohnbuchhaltung und Funktion als Compliance-Beauftragter.

• Als Ansprechpartner für das Unternehmensintegrationsmanagement fungieren und als Datenschutzkoordinator handeln.

• Die Rolle des Arbeitgeber-Integrationsvertreters übernehmen und HR-Vorschriften, Personalplanung und Nachfolgeplanung verwalten.

• Vergütung und Leistung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalmarketing, Coaching und betriebliche Ausbildung für Industriekaufleute überwachen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder vertiefte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.

• Führungserfahrung mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld.

• Qualifikation in den Bereichen Datenschutz und Compliance.

• Erfahrung im Coaching.

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau.

Schlüsselkompetenzen:

• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsfähigkeiten und Teamgeist.

• Flexibilität und Innovationsfähigkeit.

• Führungs- und Veränderungskompetenzen.

• Erfolg bei der Umsetzung von Konzepten und Instrumenten moderner Personalarbeit.

• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

• Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Personalwirtschaftssystemen.

• Strukturiertes und analytisches Arbeiten.

• Authentische Persönlichkeit mit guten Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.

• Starke Mitarbeiterorientierung.

Dem Beitritt zur Kasai-Gruppe bedeutet, Teil eines dynamischen globalen Netzwerks mit einer reichen Geschichte von Erfolg und Innovation in der Automobilindustrie zu werden.

Unser Kunde bietet ein kooperatives Arbeitsumfeld, Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung sowie die Chance, zum weiteren Ausbau und Erfolg seines Unternehmens beizutragen.

Falls Sie an dieser oder zukünftigen Vakanzen interessiert sind, schicken Sie Ihren Lebenslauf bitte an E.LeonHenneberg@flowtec.com.

Wir werden uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen. Alle Informationen, die Sie uns zukommen lassen, werden vertraulich behandelt und werden ohne Ihre Zustimmung nicht weitergegeben.