HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d)

Sie setzen unsere Employer-Branding-Strategie zielgruppengerecht im Markt um und arbeiten an Ihrer Weiterentwicklung mit Auf unseren Social-Media-Kanälen sind Sie für die kreative Entwicklung und Darstellung von Inhalten zuständig Sie sind interessiert an neuen Entwicklungen im Bereich Personalmarketing und bereit, für uns neue Formate (z. B. TikTok) zu implementieren Sie überwachen und werten Social-Media-KPIs aus und leiten daraus resultierende Handlungsfelder ab Sie setzen SEO und SEA-Management ein zur Performancemessung und Optimierung von Kampagnen Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Steuern von Kampagnen in den entsprechenden Portalen gehört ebenfalls in Ihr Portfolio Mitarbeit und Aufbau einer internen Kommunikationsstrategie inklusive Pflege des Intranets

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL / Marketing / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften Aktiv in den gängigen Social-Media-Kanälen Sehr gute Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop) Erfahrung mit SEO-Tools sowie Anwendungen von SEO-Techniken wünschenswert Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer offenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz Text- und stilsicheres Schreiben in Deutsch Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich Gespür für Themen, News und Trends