Adresse
Form der ArbeitDas bieten wir:
Arbeite gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen und werde ein "Superabsorbian" innerhalb der Evonik-Welt. Wir bei den Evonik Superabsorbern sind einer der weltweit führenden Herstellern von superabsorbierenden Polymeren (und von deren Inhaltsstoffen), die die Haut von Babys und Erwachsenen überall auf der Welt trocken hält. Was du sonst noch von uns erwarten kannst:
#SmartWork: Evonik unterstützt seine Mitarbeiter/innen durch eine Bereitstellung von virtueller Zusammenarbeit sowie mobilen/hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
#Pionierarbeit: Bei den Superabsorbern hast du die Möglichkeit, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte, aktiv an der Gestaltung unseres künftigen Set-up mitzuwirken.
#BestofbothWorlds: Wir bieten die Kombination des Besten aus dem Mittelständischen der Superabsorber GmbH sowie des Konzern-Umfeldes unserer Muttergesellschaft Evonik.
#Onboarding: Wir arbeiten dich intensiv sowohl direkt bei uns als auch in Form von Hospitationen bei unserer Muttergesellschaft ein.
#OtherGoodies: Chemie-Tarif, #gerneperDu, wir haben eine tolle Kantine vor Ort, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von HR, 37,5 Stunden-Woche (bei Vollzeit), kostenlose Parkplätze (inkl. E-Lade-Stationen), ergonomische Arbeitsplätze, etc.
Das wären Deine Aufgaben:
Du übernimmst eine aktive Rolle beim Aufbau des neuen HR Shared Service Centers der Evonik Superabsorber GmbH - das HR SSC bietet seinen Service für die 3 deutschen Standorte unseres Unternehmens an
Du nimmst an einer intensiven Einarbeitung durch unseren Mutter-Konzern Evonik teil und arbeitest eng mit den HR- und Recruiting-Kollegen/innen zusammen
Du bist Service-Provider für deine internen Kollegen/innen des Fachbereichs Human Resources sowie für unsere internen (Mitarbeiter/innen) Kunden
Als Mentor und Coach bist du für dein Team und Sparrings-Partner sowohl für die HR Manager-Kolleginnen als auch für die Fachbereichsleitung da
Du bist verantwortlich für die zeitgerechte und korrekte Durchführung der Human Resources Services wie Payroll, Zeitwirtschaft, Dokumenten-Management, Benefits (z. B. Pensionen, Langzeitkonten) sowie anderer Spezial-Themen - Hierbei unterstützt dich dein SSC-Team
Du und dein Team stellen die Schnittstelle zu externen Kooperations-Partnern dar (z. B. Krankenkassen, Versicherungsgesellschaften, (Steuer-)Behörden und anderen Service-Providern)
Du hast einen Blick für externe Entwicklungen und ggf. intern angepasste Erfordernisse - Sollten sich rechtliche Änderungen ergeben, Anforderungen sich ändern oder sich grundsätzlich neue Systeme "in der Welt da draußen" entwickeln, bringst du Impulse / Vorschläge für Änderungen regelmäßig ein und stellst somit sicher, dass unser Unternehmen immer nach den geltenden Regelungen handelt
Du und dein Team beachten bei eurer Arbeit die betrieblichen Regelwerke, Tarifverträge sowie die arbeitsrechtlichen Besonderheiten
Das bringst Du mit:
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
oder verfügst über einen Bachelor-AbschlussDu hast bereits erfolgreich ein (kleines) Team geführt und Dir bereitet es Freude,
dein Team zu motivieren, um gemeinsam erfolgreich zu seinDu bist gerne ein aktiver Teil deines Teams und übernimmst auch noch selbst
operative AufgabenDu bringst Erfahrungen in einem HR Service Center, in einem HR Backoffice oder ähnlichem mit
Du bist fit in den für HR rechtlich relevanten Gebieten (Lohnsteuer, Sozialversicherung,
Arbeitsrecht)Idealerweise hast du SAP HR, Escriba und Workday/SuccessFactors in der Praxis schon anwenden können
Du bist offen für neue digitale Anwendungen und möchtest gerne deine Digital Skills erweitern
Du hast Spaß daran, deinen internen Kunden einen pro-aktiven Service anzubieten
Dir liegt der Anspruch "first time right" am Herzen
Du magst es, Teil eines Teams zu sein, das an verschiedenen Standorten tätig ist
Your Application
To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal . Further information about Evonik as Employer can be found at https://careers.evonik.com .
Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations. If you have any questions regarding the application process, please call our Evonik Candidate Support at 0800 2386645 (Germany only) or +49 201 177 4200.
Your Talent Acquisition Manager:
Daniela Calic, Stefan HurlerCompany is
Evonik Superabsorber GmbHThis is your opportunity to join a thriving global organization that combines cutting-edge science, technology and engineering with world-class business services to create solutions that answer real-world problems.If you join us, we’ll expect you to take ownership of your work, team up with other great minds, and add your name to creations that make a positive difference for generations. As one of the world leaders in specialty chemicals operating in more than 100 countries with over 32,000 employees, we need your diversity of thought to make us better.In return for your passion, initiative and creativity, you’ll enjoy opportunities to improve and to be respected for your contribution. Click here to learn more about Evonik from our employees .
