Hr Manager - Führungskräftebetreuung (M/W/D)

HR Manager - Führungskräftebetreuung (m/w/d) In Deutschland - Berlin | Bonn | Frankfurt/Main | Hamburg | Köln | München

Als HR Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für unsere ca. 200 Partner:innen weltweit und betreust sie bei sämtlichen personalrelevanten Anfragen rund um ihre Partnerschaft bei Simon-Kucher.

Mehr von uns für dich:

• Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
  Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was:

• In enger Abstimmung mit unserem Board und Leadership bist du für alle personalbezogenen Themen unserer globalen Partnerschaft verantwortlich.
• Du fungierst für die Partnerschaft als zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee-Life-Cycle. Hierbei steuerst du die Prozesse und stimmst dich mit allen relevanten Parteien ab. Die jeweilige operative Umsetzung erfolgt in enger Abstimmung mit den lokalen HR-Abteilungen.
• Als Bindeglied agierst du zwischen den verschiedenen Stakeholdern in HR, Finance und Legal, die bei Angelegenheiten der Partnerschaft involviert sind.
• Du steuerst die globalen Vergütungsrunden auf Partnerschafts-Ebene und bist für die Koordination inklusive Berechnung, sowie deren Kommunikation in die lokalen HR-Abteilungen verantwortlich.
• Du bist Teil unterschiedlicher Arbeitsgruppen, um mit verschiedenen Senior Stakeholdern strategischeund innovative globale Initiativen voranzutreiben. (z.B. die Definition neuer Evaluationsprozesse)
• In deiner Rolle definierst und etablierst du neue Richtlinien und Prozesse und baust den Bereich Partner HR mit auf.
• In operativen und administrativen Tätigkeiten erhältst du Unterstützung durch einen HR-Spezialisten.
• Regelmäßige Berichterstattung sowie ad-hoc Reports an unsere Stakeholder sind ebenfalls Teil dieser Rolle.

Hiermit begeisterst du:

• Du verfügst über mind. 8 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in einem internationalen Umfeld, idealerweise in einer Partnergeführten Organisation.
• Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern und Executives zu allen personalrelevanten Themen setzen wir voraus.
• Du hast nachweislich erfolgreich HR-Prozesse und Richtlinien entwickelt und etabliert.
• Professionelles und selbstbewusstes Auftreten sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit auf C-Level in deutscher und englischer Sprache sind für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und bist erfahren im fortgeschrittenen Umgang mit Excel sowie idealerweise auch in der Anwendung von Personalinformationssystemen (z. B. SAP HCM oder andere).
• Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und organisatorisches Talent.

Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen auf den virtuellen Weg zu uns!
Du willst mehr über uns und deine mögliche Zukunft erfahren oder suchst Antworten auf deine Fragen? Hier geht’s zu unserem Recruiting Video und zu unserer Website.
Über Simon-Kucher
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern weltweit. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit rund 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.
Dein persönlicher Ansprechpartner:
Aleksandar Filipin
Willy-Brandt-Allee 13, 53113 Bonn
Tel. +49 (0)228 9843-0

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