Manager Hr Development

Du arbeitest gerne an strategischen Themen und globalen Prozessen? Du hast eine Leidenschaft für Personalentwicklungsthemen wie Diversity, Inclusion & Equity, Employee Engagement und findest Performance Management spannend? Als Manager HR Development (w/m/d) bist Du Teil des Corporate HR Teams im KION Headquarter in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, nähe Flughafen).Das bieten wir:

• Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie

• Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten

• Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung

• Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits

• Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben und Qualifikationen:

Deine Aufgaben:

• Als Manager HR Development (w/m/d) übernimmst Du die Verantwortung für Themen innerhalb der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld

• Basierend auf der HR-Strategie implementierst Du globale Prozesse und Programme aus den Bereichen Talent Development, Employee Engagement, Diversity, Inclusion & Equity oder Talent, Succession & Performance Management

• Du hast erste Erfahrungen in der Konzeption inklusive dazugehöriger Enablement- und zielgruppengerechter Kommunikationsstrategien von Personalentwicklungsprogrammen gesammelt

• Du bist Teil unseres globalen HR-Teams und behältst so den Konzern als Ganzes im Blick. In enger Abstimmung mit Stakeholdern der Operating Units sowie des Business steuerst Du Themen ganzheitlich und verstehst es, die verschiedenen Interessenlagen, Bedürfnisse und Perspektiven innerhalb einer komplexen Organisation zu integrieren

Deine Qualifikationen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisations­entwicklung (im industriellen Umfeld)

• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du überzeugst durch ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten und kannst so eine Vielzahl von Informationen und Bedürfnissen erfassen, in einen Zusammenhang stellen und daraus Handlungsstrategien ableiten

• Durch Deine Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie wirst Du schnell Teil des Tams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Du diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend findest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 20110 7744).