Compensation & Benefits Manager (M/W/D) / Hr Business Partner

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden entlang des gesamten Product-Lifecycle-Process.

Unterstütze unseren Kunden als COMPENSATION & BENEFITS Manager (m/w/d) / HR Business Partner

Ihr Verantwortungsbereich

• Als Compensation & Benefits Spezialist analysieren Sie fortwährend unsere bestehenden Vergütungsstrukturen, Altersversorgungmodelle und treiben die Entwicklung moderner Benefits, Anreizprogramme und Vergütungsmodelle voran
• Vergleichen der verschiedenen brancheninterne und -externen Vergütungsmodelle und Ableiten sowie Umsetzung von Handlungsempfehlungen
• Als Spezialist gehören strukturierte Gehaltsüberprüfungen zu Ihren Kernaufgaben ebenso wie die Durchführung von Stellenbewertungen einschließlich Vergütungsvorschlägen sowie Überarbeitung/Entwicklung vorhandener Gehaltsbänder
• Sie sind in unserem Team für die Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Vergütungs-prüfungs- und Performanceprozess verantwortlich
• Vorbereitung von Informations- und Schulungsveranstaltungen zu vergütungs- und leistungsbezogenen Themen für Mitarbeiter und Manager und die Entwicklung professioneller Kommunikationsmaterialien
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitergremien zu den Themen Vergütung und Benefits, begleiten Entgelt- und Tarifanpassungen und sind in der Lage relevante Verhandlungen mit den Gremien zu führen
• Möglichkeit in globalen Projekten im Zusammenspiel mit anderen HR-Abteilungen bei der Entwicklung, Anpassung und Implementierung von C&B-Prozessen und -Tools mitzuwirken

Ihre Benefits bei uns

• Wir unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess
• Wir prüfen weitere Stellen bei anderen namhaften Kunden
• Wir coachen dich vor dem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden
• Wir setzen uns für dich ein
• Wir stellen dich unbefristet an

Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen / Controlling oder einem ähnlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung (3+), idealerweise in unterschiedlichen HR-, Finanz- oder Controlling-Funktionen runden ihr Profil ab
• Wir lernen Sie als proaktive Persönlichkeit kennen, die gestalten will und dabei konzeptionell, lösungsorientiert, pragmatisch und entscheidungsfreudig vorgeht
• Strategisches Denken, eine gute Analysefähigkeit und eine starke Affinität zum Arbeiten mit Zahlen zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungserfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Der Umgang mit MS Office und Workday ist Ihnen vertraut, wie die fließende englische Sprache.
• Leidenschaft für die Personalarbeit, eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz gepaart mit einem ausgeprägten Teamgeist, runden Ihr Profil ab
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE86-81516-WI bei Frau Vanessa Schmitt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!