Heidelberg

Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle. Daher investieren die Kliniken in moderne Medizintechnik und in die Weiterbildung ihrer mehr als 10.000 Mitarbeiter.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Sie haben keine Lust Menschen ihre Wünsche von den Augen abzulesen, sondern schauen lieber auf Zahlen, Daten und Fakten. Trotzdem ist es Ihnen wichtig mit Ihren analytischen Fähigkeiten der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Dann machen Sie nicht die nächste Beratungsfirma glücklich, sondern setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo es wirklich zählt:
Bei der SRH haben Sie die Chance Menschen einen Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. In der Schlüsselrolle des HR Manager Controllingw/m/d in Vollzeit in unserer Trägergesellschaft SRH Gesundheit GmbH in Heidelberg setzen Sie Ihre Fähigkeiten genau für dieses Ziel ein: Denn für die Zukunft der Gesundheit & Bildung in Deutschland benötigt es neben Mitgefühl auch klarer Analysen und Prognosen.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens
  
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung oder nutzen Sie unseren SRH-internen Coaching-Pool
  
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserer Kantine "cube" ausgewogene Mahlzeiten, die wir unseren Mitarbeitenden bezuschussen
  
• Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung, Gesundheit oder Hilfe für Geflüchtete ehrenamtlich? Das deckt sich so mit unseren Kulturwerten, dass wir Sie mit unserer Initiative #TeilDeinGlück dabei gerne unterstützen
  
• Mit Hinblick auf Ihre Zukunft bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch ein Wertkonto an
  
• Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, das RNV Job-Ticket, Business Bike-leasing und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich

Aufgabe:

• Sie entwickeln weiter: Proaktive Mitgestaltung und Erstellung unserer Standardreports im SAP HCM und Begleitung der Einführung unseres neuen Data Warehouse (TIP HCe) mit Blick für die SRH Gesundheit GmbH
  
• Sie schauen in die Zukunft: Sie unterstützen bei der Erstellung von kurz- und mittelfristigen Personalkosten-Forecasts
  
• Sie bringen Ideen ein: Gemeinsam mit dem HR Expertenteam aus der Steuerungsgesellschaft machen Sie sich zu Optimierungsmöglichkeiten in unseren Prozessen beim Reporting Gedanken
  
• Sie bringen den Durchblick: Sie analysieren personalwirtschaftliche Zahlen und schaffen Klarheit über deren Auswirkungen für die Planung, Strukturierung und Durchführung von Tarifverhandlungen
  
• Sie sind Experte im Controlling: Sie begleiten den jährlichen Prozess der Personalkostenplanung als Ansprechpartner für die einzelnen Untergesellschaften der SRH Gesundheit GmbH und stehen den dezentralen Personalkostenplanern für Grundsatzthemen zur Verfügung
  
• Sie arbeiten im Team: Sie unterstützen unsere HR Business Partner bei der Erweiterung der personalwirtschaftlichen Beratungskompetenz und wirken bei der jährlichen und mittelfristigen Personalplanung des Geschäftsfeldes mit

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes, Studium z.B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Controller, Personalcontroller oder als HR Analyst, gerne bereits im Gesundheitswesen / Krankenhausbereich / bei einem Klinikbetreiber
  
• Sichere Anwendung von Reporting-Standards sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, SAP HCM und idealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse Systemen (TIP HCe).
  
• Ihnen ist es wichtig als Partner des Business wahrgenommen zu werden, denn Sie sind ein starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz, der sich in Matrixstrukturen zwischen den zahlreichen Schnittstellen wohl fühlt
  
• Ihre Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln ist gepaart mit einer guten Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet

Ihre Fragen zur Bewerbung beantwortet Jens Brune als Lead Recruiter unter der Tel. +49 (0) 6221 8223-275

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